今後も相互利益、相互利益を目指してまいります
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人材の考え方です。
1、唯才用、唯徳重用です
2、基本的なガイドライン:公正、公平、オープンなスタッフに対応します。終身雇用を約束しませんが、従業(yè)員の終身雇用能力を育成します。
人材活用:人の長(zhǎng)を責(zé)め立てず、イノベーションによるミスを容認(rèn)します。
人材の升進(jìn):會(huì)社の文化を認(rèn)めます;仕事を愛します;仕事と能力をマッチングして、業(yè)績(jī)を達(dá)成するように努力します。革新的でより良いものを追求します
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